5 Simple Statements About الأسئلة الصعبة في مقابلة العمل Explained

5 Simple Statements About الأسئلة الصعبة في مقابلة العمل Explained

Blog Article

سنتناول فيما يلي أهم وأصعب الأسئلة التي قد توجه إليك في مقابلة العمل (الانترفيو) مع توضيح الهدف والمغزى من وراء كل سؤال وأيضاً سنقوم بتقديم نموذج إجابة مقترح لكل سؤال من هذه الأسئلة، ليس الهدف من الإجابات المقترحة هو أن تحفظها كما هي، بل عليك أن تفهمها جيداً من خلال فهمك لمرمى السؤال وبعد ذلك يمكنك التعبير عنها بأي لغة تريد.

ورغم ما أنجزته من أعمال نالت إعجاب رؤسائي في العمل إلا أن سياسة الشركة كانت لا تهتم بأمر ترقية الموظفين ولا توجد بها فرص للتنمية والتدريب العملي، أما أنا فأبحث عن شركة كبرى مثل شركتكم أستطيع أن أظهر فيها مهارتي وأستطيع أن أكتسب من خلال عملي بها العديد من المهارات، فأن أعلم أن شركتكم تأسست عام……… وأن نشاطها توسع في الأعوام الماضية ليشمل مجالات عدة مثل ……، ……، …… الآمر الذي ينبئ بمزيد من التقدم في المستقبل.

أنا أتعلم بشكلٍ سريع، وأرغب بممارسة المزيد من التدريب في حال منحت الوظيفة لي.

بدلاً من ذلك لخص نقاط القوة الأساسية التي تمتلكها وكيف تطابق هذه النقاط متطلبات الوظيفة.

يجب أن تكون واعيا أيضا أن تحديد مقابلة شخصية معك هو في الأغلب يعني الموافقة المبدئية على تناسب مهاراتك مع الوظيفة، أو على الأقل إمكـانية تناسبك معها بعد أن تحصل على تدريب ما.

كيفية الإجابة عن سؤال “ما الذي يمكنك تقديمه للشركة” في مقابلة عمل

وبما أنك في مقابلة عمل، فمن الأفضل التحدث عن إنجاز مهني على أي حال.

ستظهر إجابتك ما إذا كان اهتمامك الوحيد هو العمل أو ما إذا كنت تملك توازناً صحياً بين الحياة والعمل. الإجابة الصحيحة تظهر كلاً من تكريس نفسك للعمل وللهوايات الأخرى التي تنعش ذهنك وجسمك في أيام العطل. قضاء الكثير من الوقت في العمل هو أمرٌ غير صحي وغير منتج؛ لذا يفضل الكثير من الموظفِين توظيف شخصٍ يعرف الوقت الصحيح لكي يريح نفسه.

لا تذكر في الإجابة أن الراتب لم يكن يكفيك أو يعجبك، هذا السؤال يهدف إلى التعرف على مدى حبك تقديرك للاستقرار الوظيفي وأنك لن تتخلى عن الشركة إذا ما عثرت على راتب أعلى.

التزام بالموعد ومستوى ممتاز ومفيد من الخدمة وحصلت على كافة المعلومات المرجوه من الإستشارة

تأكد من مصافحة كل شخص حضر المقابلة قبل مغادرتك، وحافظ على ابتسامة ودية وتواصل بصري جيد.

أو يمكنك محاولة الإجابة، ولكن دون تجريم نفسك، أو مهاجمة صاحب العمل السابق، وبطريقة تسلط نور الضوء على إمكاناتك. على سبيل المثال، “لن أسمي هذه تجربة سيئة، لكنها كانت صعبة بالتأكيد وكان من الصعب أن أكون غير قادر على التعامل معها.

وعلى المرشح سؤال اللجنة إن كان هناك أي نصائح أو توجيه ممكن أن يحصل عليه بعد مقابلته.

ولكن ماذا لو تم طردك لأسباب تتعلق بالأداء؟ أفضل جواب لك هو أن تكون صادقًا. وبعد ذلك شارك كيف تطورت وكيف تتعامل مع وظيفتك وحياتك الآن نتيجة لذلك.