خطاب التغطية - An Overview

خطاب التغطية - An Overview

Blog Article

يحب مديرو التوظيف الاطلاع على الإحصائيات - فهم يظهرون أن لديك تأثيرًا ملموسًا على مؤسسة أو شركة عملت بها. هذا لا يعني أنه يجب عليك مضاعفة الإيرادات في وظيفتك السابقة.

أو عن طريق البريد الإلكتروني (الايميل) سواء كنص للرسالة أو مرفقاً كالملف منفصل عن السيرة الذاتية.

قد ترغب حتى في أن تطلب من صديق أو أحد أفراد الأسرة إلقاء نظرة عليها.

خطاب التقديم على وظيفة الخاص بك هو فرصتك لتقديم نفسك وإقناع صاحب العمل أنك أفضل مرشح لهذا المنصب. فعلى عكس سيرتك الذاتية، التي تحدد مؤهلاتك، يجب أن يركز خطاب التغطية الخاص بك على قيمتك المضافة.

تعتبر رسائل الغلاف ضرورية إذا كنت تريد أن تمنح نفسك أفضل فرصة للحصول على عمل.

إليك كيف يمكن لمرشح لمنصب إداري رفيع المستوى أن يبدأ خطاب الغلاف الخاص به:

لكتابة تعليق أو مشاهدة تعليقات الزوار، اضغط هنا اترك تعليقاً إلغاء الرد

في بعض الحالات، مثل طلبات الحصول على درجات علمية أو منح دراسية، يمكن أن تحل الرسالة نون التحفيزية محل خطاب الغلاف تماماً.

هناك مكونات أساسية لرسالة التغطية، وسيسهل عليك الأمر فيما لو اتّبعت هذه الهيكلية من أجل كتابة رسالتك.

نحدد هنا هذه العناصر الأساسية التي يجب صياغتها بدقة لتبرز في سوق العمل التنافسي:

قم بتخصيص خطاب التقديم الخاص بك لكل طلب وظيفي، مع تسليط الضوء على مهاراتك وخبراتك الأكثر صلة بالمهنة.

لا تكرر ما تقوله وبدلاً من ذلك توسع في رسم صورة كاملة عن تجاربك وإنجازاتك، واعرض سبب كونك مثاليًا للوظيفة والشركة.

كلما أمكن ذلك، اذكر الإنجازات القابلة للقياس الكمي التي يمكن أن تعزز مؤهلاتك.

بالإضافة إلى ذلك، تأكد من تضمين رمز البلد إذا كنت تتقدم بطلب إلى شركة بالخارج بسيرة ذاتية باللغة الإنجليزية.